養老護理員（老年護理師）作為新興職業，將伴隨全球老齡化社會的到來，呈現需求大于供給的總趨勢。但不可忽視的現狀是從業人員素質低，收入低，導致整體水平低。因此，一些有遠見的部門及機構非常重視養老護理員（老年護理師）的培訓考核工作，不斷提高服務質量。
聯合頒布了“養老護理員職業標準(2019版)”，降低了員工的學歷要求，從初中畢業變成了沒有學歷要求，這也說明對養老行業的高度重視！隨著老齡化趨勢的到來，如何照顧很多老年人將不僅是個人和家庭之間的矛盾和負擔，而且家庭中的年輕人也失去了技能，因此老年人的照顧和陪伴成為一個迫切的社會問題。養老護理員作為一個具有社會需求的新興職業，其崗位需求不斷增加，甚至需求嚴重供不應求。人力資源和社會保障部因為巨大的市場需求照料者是從事老年人生活照料和護理服務的人，是養老服務的主要提供者，是養老服務體系的重要支撐和保障，是解決家庭養老問題，緩解社會矛盾和問題，促進社會和諧的重要力量。

現在隨著老齡化的加劇，很多人有進入養老產業工作的想法，比如去養老機構當護理員，但是聽到不少人說，從事養老護理員薪資比較低，因此有很多擔憂，那么實際情況到底是怎么樣的呢？從事養老護理員工作，薪資待遇到底怎么樣？現在知道并不晚。

        

中級，高級和技師四個級別，不同級別有不同的工作要求，需經過專業培訓才能勝任。相對于老年人對社會養老需求的日益增加，目前專業養老護理員卻極為缺乏。隨著人口老齡化趨勢的不斷加快，養老機構所發揮的作用日益顯現，社會養老服務市場正在形成。按照勞動和社會保障部《招用技術工種從業人員規定》，養老護理員屬于持證上崗的職業。并經勞動保障行政部門驗證。養老護理員分為初級取得中等職業學校以中級技能為培養目標的本職業(專業)畢業(結業)證書未通過職業技能鑒定獲得證書的人員不得從事此職業。但是在實際操作中，養老護理員勞動強度大，工資待遇低，在崗位上工作的大多是再就業的“4050”人員，護理員隊伍的素質難以提高。

養老護理員前景在人口老齡化和養老護理服務產業化的時代背景下，如何日趨尖銳的養老難題，已經成為一項緊迫而艱巨的具有戰略意義的重大任務，被譽為“人類生命的經營師”——養老護理員應運而生。專家強調：養老護理人才體系建設是養老服務體系建設的關鍵，有關部門正多措并舉，積極推進養老護理員職業化建設。機遇與挑戰并存，養老護理員作為一種新興職業，必將迅速發展，大有作為，職業前景廣闊。
崗位必備：護理員屬于體系的專業職稱，持證上崗，否則不能以護理員的名義上崗，老護理員證書是從事護理體系工作的必備證書之市場緊缺：《中國養老產業發展前景與戰規分析告》統計數據顯示，2017年僅不能自理人的護理服務崗位就需要1300萬人。而目前護理人員卻不到30萬人，根2020年老年人口規模預測，老市場將需要2800萬名護理員。
高級和技師四個級別，不同級別有不同的工作要求，需經過專業培訓才能勝任。相對于老年人對社會養老需求的日益增加，目前專業養老護理員卻極為缺乏。隨著人口老齡化趨勢的不斷加快，養老機構所發揮的作用日益顯現，社會養老服務市場正在形成。按照勞動和社會保障部《招用技術工種從業人員規定》，養老護理員屬于持證上崗的職業，未通過職業技能鑒定獲得證書的人員不得從事此職業。但是在實際操作中，養老護理員勞動強度大。中級養老護理員職業前景養老護理員分為初級工資待遇低，在崗位上工作的大多是再就業的“4050”人員，護理員隊伍的素質難以提高。